Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej. Red. nauk. Dagmara Lewicka. Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014

 

   Autorzy książki analizują zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych 
i przykładach polskich przedsiębiorstw. W kolejnych rozdziałach przedstawiono następujące zagadnienia:

- rolę funkcji personalnej w zapobieganiu dysfunkcjom,

i patologiom,

- zjawisko mobbingu,

- charakterystykę dyskryminacji w zatrudnieniu (w Polsce i na świecie),

- uwarunkowania, skalę i rodzaje zachowań nieetycznych,

- nieprawidłowości w obszarze polityki personalnej,

- opis przypadków nieprawidłowości w organizacjach (relacje osób poszkodowanych),

- sposoby zapobiegania patologiom i dysfunkcjom (rola procedur antymobbingowych, kodeksów etycznych, profilaktyka dyskryminacji w miejscu pracy, budowanie satysfakcji i zaangażowania

pracowników).